Mik a hadsereg bónuszai?

Ezek mindegyike szerepet játszik a prémium jellegének és a prémium igénybevételének feltételeinek meghatározásában.

A kezdeti elkötelezettségi bónusz

Ez az egyik legismertebb bónusz. Azoknak a tiszteknek adják, akik szerződéssel rendelkeznek, más szóval, akik nem önkéntesként, és nem is akadémiai tanulmányok hangján léptek be a hadseregbe. Ezek a tisztek egy toborzási ajánlatot követően léptek be, és 3 éves szerződést írtak alá. A harmadik év végén, a 13. hónapban ezek a tisztek megkapják a kezdeti besorozási prémiumukat. Ez egy kiegészítő összeg a fizetésükön felül. Ez egy olyan pénzösszeg, amelyet hozzáadnak a katona havi fizetéséhez. Tájékoztatásul közöljük, hogy a 13. ^hónap az év vége felé kerül kifizetésre.

Skálázható vonzerejű bónusz

Ezt a bónuszt a 3 évet meghaladó kezdeti futamidejű szerződés aláírása esetén kapja. A kezdeti elkötelezettségi bónuszokkal ellentétben azonban ez a bónusz csak bizonyos szakterületekre vonatkozik. Ugyanakkor nem minden szakterület részesül ebben a bónuszban. Az érintett szakterületek listáját egy rendelet tartalmazza, amely rendszeresen frissülhet. Ez a bónusz a próbaidő lejártát követő hónap 1. napján vehető igénybe. Tájékoztatásul közöljük, hogy ez a prémium díjazás, azaz pénzösszeg formájában kerül kifizetésre. Ez az összeg szakterületenként eltérő lehet, a rendelet tartalmától függően.

Kiegészítő bónusz/szolgáltatási kapcsolat bónusz

Ez a bónusz a legalább 1 éves szolgálati szerződés megkötéséért jár. Csak 5 év szolgálati idő után vehető igénybe. A moduláris vonzási bónusztól és a kezdeti elkötelezettségi bónusztól eltérően, amelyek egy összegben kerülnek kifizetésre, a kiegészítő bónusz több részletben is kifizethető. Ez a változó időtartam nagymértékben függ a megkötött szerződés feltételeitől. Konkrétabban, ez a prémium az 5. szolgálati év 1. napjától fizethető ki. De a következő év 1. napján is kifizethető, feltéve, hogy legalább 1 évre, de legfeljebb a 8. évre kötnek új szerződést. Ez a bónusz természetesen kiegészítő fizetés.

Küldetési bónusz

Ez egyfajta juttatás. A katona kiegészítő fizetést kap, amikor küldetésre megy. Ez a prémium gyakran magában foglalja a szállást és a szállítást is. Első ránézésre minden nehézség nélkül egyenlőségjelet lehet tenni a juttatással, ami nem is teljesen téves. Ezt a bónuszt leggyakrabban mikor a küldetés sikeres, és a katona bizonyította rátermettségét, különösen, ha a küldetés kényes volt. Ez a bónusz vagy egy pénzösszeg, vagy egy elismerő kitüntetés, ez a hősiesség mértékétől függ.

A bónusz, a fizetés és a jutalom közötti különbség

A legtöbbször nagyon könnyű összekeverni ezt a két fogalmat. Hiszen mindkettő egy valódi pluszra, az érdemek jelképére utal. Az egyetlen különbség : a bónusz gyakran pénzösszegre utal. Más szóval, a bónusz olyan extra fizetés, amelyet egy személy bizonyos tényezők eredményeként kap.A jutalom viszont tágabb, lehet bónusz és valami más is. A jutalom lehet egy oklevél, egy érem, egy trófea, vagy akár egy bónusz is. Más szóval a jutalom szélesebb körű, és szimbolikusabb.

Az prémium és jutalom is különbözik a díjazástól. A javadalmazás ugyanis az, amit a katona minden hónap végén a szolgálataiért kap, ezt szokták illetménynek nevezni. A prémium és a jutalom viszont az, amit a katona ezen felül kaphat. Előfordulhat, hogy a fizetés különböző okokból (kiküldetés, új családi helyzet) megváltozik, de az ilyen helyzet nem számít sem bónusznak, sem jutalomnak.

Hol találok hasonló cikkeket ?

Ha hasonló cikkeket szeretnél olvasni, azaz mind elgondolkodtató, mind érdekes, nézz be a ” Military Surplus „ blogra. Ez a blog tele van mindenféle cikkekkel, amelyek lekötik az érdeklődését. Ezek a cikkek ösztönözhetik Önt, de mindenekelőtt sok mindenről tájékoztathatják. A blogon található információk nemcsak naprakészek, hanem megbízhatóak is. A cikkek egyszerre magas színvonalúak és könnyen olvashatóak. Ne hagyjon ki egy ilyen információbányát, látogasson el a ” Surplus militaire „  üzlet blogjára!